優しい組織には辛さがあり
厳しい組織には豊かさがある
これを個人に当てはめると
自分に優しいときは辛さがあり
厳しい時には豊かさがある
確かに、厳しくしているときは、目標があり
ないとただ辛いだけである
プロと言われる人たちも同じである
目標を失った瞬間から、プロでなくなる
ただのフロである
〇があるとないの違い
つまりお金を稼げるか、稼げないかである？
いや、その方々の凄いのは、その金額を稼いでしまう
モティベーションである
つまり、売れているから、稼げるのではなく、
必要だから、稼げるのである
その必要を引き出す、プロであり続ける理由
「その人にとっての、価値ある目標」こそがプロである源泉である
